मूल्य संकल्पना
आमचा विश्वास आहे की आमची पहिली जबाबदारी रुग्ण, डॉक्टर आणि परिचारिका, माता आणि वडील आणि इतर सर्व जे आमची उत्पादने आणि सेवा वापरतात.त्यांच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी आपण जे काही करतो ते उच्च दर्जाचे असले पाहिजे.आम्ही मूल्य प्रदान करण्यासाठी, आमच्या किंमती कमी करण्यासाठी आणि वाजवी किंमती राखण्यासाठी सतत प्रयत्न केले पाहिजेत.ग्राहकांच्या ऑर्डरची त्वरित आणि अचूक सेवा करणे आवश्यक आहे.आमच्या व्यावसायिक भागीदारांना योग्य नफा कमावण्याची संधी असली पाहिजे.
जगभरात आमच्यासोबत काम करणाऱ्या आमच्या कर्मचाऱ्यांना आम्ही जबाबदार आहोत.आम्ही सर्वसमावेशक कामाचे वातावरण प्रदान केले पाहिजे जेथे प्रत्येक व्यक्तीला एक व्यक्ती म्हणून विचारात घेतले पाहिजे.आपण त्यांच्या विविधतेचा आणि प्रतिष्ठेचा आदर केला पाहिजे आणि त्यांची योग्यता ओळखली पाहिजे.त्यांना त्यांच्या नोकऱ्यांमध्ये सुरक्षितता, पूर्तता आणि हेतू असणे आवश्यक आहे.भरपाई योग्य आणि पुरेशी आणि कामाची परिस्थिती स्वच्छ, व्यवस्थित आणि सुरक्षित असणे आवश्यक आहे.आम्ही आमच्या कर्मचार्‍यांचे आरोग्य आणि कल्याण यांचे समर्थन केले पाहिजे आणि त्यांना त्यांचे कौटुंबिक आणि इतर वैयक्तिक जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यात मदत केली पाहिजे.कर्मचाऱ्यांनी मोकळेपणाने सूचना आणि तक्रारी केल्या पाहिजेत.पात्रताधारकांसाठी रोजगार, विकास आणि प्रगतीसाठी समान संधी असणे आवश्यक आहे.आपण अत्यंत सक्षम नेते प्रदान केले पाहिजेत आणि त्यांची कृती न्याय्य आणि नैतिक असली पाहिजे.
रोजगार संकल्पना
आजच्या उद्योगांमधील स्पर्धा, अंतिम विश्लेषणात, प्रतिभांची स्पर्धा आहे.लोकांची निवड आणि नियुक्ती करण्याचे मार्ग विस्तृत करण्यासाठी, पारंपारिक रोजगार यंत्रणा मोडून काढा, खुल्या, समान, स्पर्धात्मक आणि गुणवत्तेवर आधारित रोजगाराची तत्त्वे स्थापित करा आणि "घोड्यांच्या शर्यती" ला "घोड्यांच्या शर्यती" मध्ये बदला.एंटरप्रायझेसने नेहमी "सक्षम, मध्यम आणि निष्क्रिय लोक सोडून द्या" या रोजगार पद्धतीचे पालन केले पाहिजे, "कोणतेही प्रयत्न ही चूक नाही" या जबाबदारीची तातडीची भावना स्थापित केली पाहिजे आणि एक संस्थात्मक वातावरण तयार केले पाहिजे ज्यामध्ये उत्कृष्ट व्यवस्थापन प्रतिभा बाहेर उभे
मध्यम-स्तरीय केडरसाठी, स्पर्धात्मक भरती, परिमाणवाचक मूल्यांकन, नियमित रोटेशन आणि नॉन-इलिमिनेशनच्या व्यवस्थापन पद्धतींची व्यापक अंमलबजावणी करा;सामान्य कर्मचार्‍यांसाठी, दुतर्फा निवड, पदे नियुक्त करणे, जबाबदारी नियुक्त करणे, लोकांना नियुक्त करणे आणि अधिकार आणि जबाबदाऱ्या स्पष्ट करणे यावर आग्रह धरणे आवश्यक आहे;जेणेकरुन "सामान्य लोक खाली जातात, निष्क्रिय लोक सोडून देतात" हे लक्षात येण्यासाठी, उच्च दर्जाची केडरची टीम तयार करा आणि सर्व स्तरांवर प्रभारी पात्र आणि उत्कृष्ट व्यक्तींची निवड करा.लोकाभिमुख, कंपनी नेहमी "गुणवत्ता वापरण्यासाठी आहे आणि प्रतिभा सेवा देण्यासाठी आहे" आणि "लोकांनी त्यांच्या प्रतिभेचा सर्वोत्तम वापर करावा" यावर नेहमीच आग्रह धरला जाईल."क्षमता आणि राजकीय सचोटी, कामगिरीची निवड" या दोन्हीची प्रतिभा निवड जागरूकता स्थापित करा.त्याच वेळी, "अंतर्गत शिक्षण आणि बाह्य परिचय" ही रणनीती अंमलात आणली जाते.विशेषतः, ते आतून प्रतिभा जोपासणे आणि टिकवून ठेवणे आहे;बाहेरील प्रतिभा आत्मसात करणे आणि त्यांचा परिचय करून देणे.
यशाची संकल्पना
प्रत्येकाचे जीवनात स्वतःचे आदर्श आणि ध्येय असतात.प्रशंसनीय गोष्ट अशी आहे की त्यांच्यात वस्तुस्थितीतून सत्य शोधण्याची भावना असणे आवश्यक आहे, वस्तुनिष्ठपणे आणि शांतपणे त्यांच्या स्वतःच्या फायद्यांचे, तसेच वास्तविक समाज आणि पर्यावरणाच्या वस्तुनिष्ठ परिस्थितीचे विश्लेषण करणे आणि अधिक वास्तववादी तयार करणे आवश्यक आहे.स्टेज उद्दिष्टे, जसे की दीर्घकालीन, मध्यम-मुदतीची आणि अल्प-मुदतीची उद्दिष्टे.अल्प-मुदतीच्या उद्दिष्टांसाठी, तुम्ही कधीही अंतर तपासले पाहिजे, स्वतःला चिंतन करून प्रेरित केले पाहिजे आणि तुमच्या प्रयत्नांची दिशा शोधा.अशा रीतीने, छोट्या छोट्या यशाने स्वतःला पुढे जाण्यासाठी प्रेरणा देत राहू द्या, एका यशाकडून दुसऱ्या यशाकडे, एके दिवशी जेव्हा आपण अचानक मागे वळून पाहतो तेव्हा आपल्याला जाणवते की आपण जीवनात अनेक टप्प्याटप्प्याने यश मिळवले आहे याचा आपल्याला अभिमान आहे. च्या
अर्थात यश आणि अपयश नेहमीच हातात हात घालून जातात.अपयशाशिवाय यश असे काही नसते.मुख्य म्हणजे अपयशाकडे पाहण्याचा आपला दृष्टिकोन.अपयशाचा सामना आपल्याला चोखपणे करावा लागेल.अपयशाचा अर्थ कायमचा नसतो, कारण अपयश हा जीवनाला कलाटणी देणारा असतो.अयशस्वी कसे व्हायचे हे जर तुम्हाला माहीत असेल, तर तुम्ही पुन्हा उठून अपयशाचे कारण शोधू शकता, त्यामुळे यश तुम्हाला खुणावेल.जगातील सर्वात सोपी गोष्ट म्हणजे जिद्द आणि सर्वात कठीण गोष्ट म्हणजे जिद्द.हे सांगणे सोपे आहे कारण प्रत्येकजण जोपर्यंत ते करण्यास तयार आहे तोपर्यंत ते करू शकतो;हे सांगणे कठिण आहे कारण ते खरोखर शक्य आहे, परंतु शेवटी, फक्त काही लोक ते करू शकतात.आणि यश चिकाटीत आहे.हे एक रहस्य आहे जे रहस्यमय नाही.
वृत्ती संकल्पना
वृत्ती सर्वकाही ठरवते!केवळ सकारात्मक दृष्टीकोन ठेवून, मनापासून गोष्टी करणे, सर्वात महत्वाच्या गोष्टींवर सर्वात महत्वाची उर्जा लावणे, स्वतःच्या करिअरवर आणि यशावर लक्ष केंद्रित करणे, आपला सर्वात मोठा उत्साह आणि उत्कृष्टतेचा पाठपुरावा करणे: आपण आपल्याला यशाची सर्वात मोठी प्रेरणा देऊ शकतो, जेव्हा आपण आपली सर्वोत्कृष्ट क्षमता खेळू शकतो तेव्हाच आपली क्षमता अधिक नावीन्यपूर्ण आणि सर्जनशीलतेसह असू शकते!आम्ही गोष्टी चांगल्या प्रकारे करू आणि आमचे कार्य उत्तम प्रकारे करू!
